Ich sags, wies ist: Auch als Hundetrainerin habe ich meine Trainingsbaustellen. Und meine Hunde sind nicht perfekt – Überraschung!
Heute möchte ich mal in eigener Sache und persönlich schreiben. Denn ich möchte Dir sagen, dass nicht nur Du manchmal so Deine Probleme mit dem Training hast, sondern auch ich oft überlege, wie ich das Training besser machen kann.
Als Hundetrainerin kenne ich diese Situation nur zu gut: Während ich einem Kunden erkläre, wie wichtig konsistentes Training ist, zieht mein eigener Hund an der Leine, weil er einen Artgenossen entdeckt hat. Oder ich predige über die Bedeutung von Geduld, während ich innerlich mit den Augen rolle, weil ein Kunde zum zehnten Mal dieselbe Frage stellt.
Willkommen in der Welt der Hundetrainer – einem Beruf voller Widersprüche, Herausforderungen und der ständigen Balance zwischen Theorie und Praxis. Heute gebe ich Dir einen ehrlichen Einblick in die Schwierigkeiten, mit denen wir Trainer täglich konfrontiert sind. Vielleicht kannst Du im Anschluss die ein oder andere Aussage noch besser einordnen und Dein Puzzle wird wieder ein Stück kompletter.
Der Perfektionsdruck: Wenn der eigene Hund zum Aushängeschild wird
Eine der größten Herausforderungen als Hundetrainerin: Jeder erwartet, dass dein eigener Hund perfekt ist. Schließlich bist du der Experte, richtig?
Die Realität hinter den Kulissen
Die Wahrheit ist: Auch meine Hunde sind nicht perfekt – und das sollen sie auch nicht sein. Sie sind Lebewesen mit eigenen Persönlichkeiten, guten und schlechten Tagen. Und ja, manchmal ignorieren auch sie meine Kommandos oder machen Dinge, die ich ihnen schon hundertmal „abtrainiert“ habe.
Was meine Kunden oft nicht sehen:
- Auch ich übe täglich mit meinen Hunden – ja okay, fast täglich. Erwischt!
- Auch ich stoße an Grenzen und muss Kompromisse eingehen
- Auch ich bin manchmal frustriert und ratlos
- In manchen Bereichen ist der „Leidensdruck“ nicht hoch genug und ich lebe mit den Konsequenzen. In der Theorie müsste ich das längst nachtrainiert haben. In der Praxis? Bin ich bequem. Oder faul. Oder beides.
Der Unterschied liegt nicht in der Perfektion, sondern im Wissen, wie ich mit Herausforderungen umgehe und welche Lösungswege ich kenne.
Die Zwiespalt zwischen Vorbild und Authentizität
Es ist ein ständiger Balanceakt:
- Einerseits möchte ich zeigen, dass gutes Training funktioniert
- Andererseits will ich ehrlich sein und keine unrealistischen Erwartungen wecken
Die vielleicht wichtigste Erkenntnis nach Jahren im Beruf: Hundehalter brauchen keine perfekten Trainer mit perfekten Hunden. Sie brauchen authentische Begleiter, die verstehen, dass der Weg mit Hund nicht immer gradlinig verläuft. Trotzdem möchte ich natürlich lehren, wie es optimal laufen soll – wohlwissend, dass wir alle nicht unter Laborbedingungen trainieren und einem ganz schön oft einfach das Leben dazwischen kommt.
Die Grauzone: Wenn die Theorie auf die Praxis trifft
In Büchern und Kursen ist die Hundeerziehung oft erfrischend eindeutig. Die Realität? Selten so schwarz-weiß. Genau das führt mich zum nächsten Punkt….
Die Herausforderung der Zwischentöne
Eine meiner größten Herausforderungen ist es, meinen Kunden die Zwischentöne nahezubringen:
- Dass „konsequent sein“ nicht jeden Tag identisch aussehen muss
- Dass es okay ist, manchmal andere Maßstäbe anzusetzen
- Dass Fortschritt selten linear verläuft, sondern in Wellen
Es ist schwierig, diese Nuancen zu vermitteln, besonders wenn Kunden nach klaren Regeln und eindeutigen Anweisungen suchen. „Es kommt darauf an“ ist eine ehrliche, aber oft unbefriedigende Antwort auf viele Fragen der Hundeerziehung. Tatsächlich ist es aber in den meisten Fällen die einzig richtige Antwort. Aber hey – für „kommt drauf an“ gibt verständlicherweise niemand Geld aus.
Der schmale Grat zwischen Flexibilität und Beliebigkeit
Als Trainerin weiß ich:
- Zu viel Vorgabe führt zu Frustration bei Mensch und Hund
- Zu viel Flexibilität führt zu Verwirrung und Inkonsistenz
Diese Balance in Worte zu fassen und an meine Kunden weiterzugeben, gehört zu den anspruchsvollsten Aspekten meines Berufs. Was sage ich daher ganz oft im Training? „Was interessiert mich mein Geschwätz von vor 5 Minuten?“ Dabei habe ich vor 5 Minuten nichts Falsches gesagt, aber die Situation hat sich geändert. Und ja, ich verstehe die Fragezeichen auf den Gesichtern dann nur allzu gut. Aber wir programmieren halt keine Roboter, sondern trainieren Lebewesen – als Lebewesen.
Unterschiedliche Menschen, unterschiedliche Bedürfnisse
Keine zwei Hundehalter sind gleich. Was für den einen motivierend ist, kann für den anderen entmutigend sein. Das macht es zuweilen ganz schön kniffelig.
Die Kunst der individuellen Ansprache
Manche meiner Kunden brauchen:
- Einfühlsame Unterstützung und viel Bestätigung
- Sanfte Ermutigung bei jedem kleinen Fortschritt
- Detaillierte Erklärungen für jede Übung
Andere brauchen:
- Klare, direkte Ansagen ohne Umschweife
- Ehrliches Feedback, wenn etwas nicht funktioniert
- Konkrete „Hausaufgaben“ und messbare Ziele
Mein natürlicher Kommunikationsstil tendiert zum Klartext – ich sage, was ich denke, und nenne die Dinge beim Namen. Das kommt nicht bei jedem gut an. Für manche Kunden muss ich mehrere Gänge herunterschalten, sanfter und behutsamer kommunizieren, was mir nicht immer leichtfällt. Und ganz ehrlich? Manchmal fällt es mir nicht nur „nicht leicht“, hin und wieder vergesse ich mich völlig. Ich habe im Laufe der Jahre eigentlich gelernt, erst das Hirn einzuschalten bevor ich etwas sage – und dann höre ich mich reden. Ups!
Der schmale Grat zwischen Anpassung und Selbstverleugnung
Die größte Herausforderung dabei: Ich kann und will mich nicht komplett verbiegen. Authentizität ist für mich ein hoher Wert. Die Kunst besteht darin, meine Direktheit beizubehalten, aber in eine Form zu verpacken, die für den jeweiligen Menschen verdaulich ist.
Ein Beispiel: Statt zu sagen „Also sorry, aber so wird das nie was“, formuliere ich eher: „Nun ja, also ich würde vielleicht jetzt nicht so an der Leine ziehen. Sei mal etwas aktiver und steh da nicht wie ein Baum“ Die Botschaft bleibt die gleiche, aber die Verpackung ist eine andere.
Mit den ganz Zarten schaffe ich es oft leider nicht. Nicht weil ich nicht will, sondern weil ich es nicht kann. Sätze wie „ich sehe eine Möglichkeit, wie das noch effektiver funktionieren könnte“ klingen nicht nach mir und bringen daher niemanden weiter.
Die unsichtbare Arbeit: Mehr als nur Kommandos beibringen
Viele Menschen unterschätzen, was Hundetraining wirklich bedeutet. Es geht um so viel mehr als nur darum, einem Hund beizubringen, auf Kommando zu sitzen.
Die emotionale Komponente
Als Hundetrainerin bin ich oft:
- Psychologin für frustrierte Hundehalter
- Vermittlerin zwischen verschiedenen Familienmitgliedern mit unterschiedlichen Vorstellungen
- Überbringerin unbequemer Wahrheiten
- Motivatorin in Krisenzeiten
- Realitätsanker für überzogene Erwartungen
Diese emotionale Arbeit ist anstrengend und wird selten gesehen oder gewürdigt. Ein zweistündiger Trainingstermin kann emotional echt mega fordernd sein und ich brauche danach manchmal wirklich nichts mehr – außer einem Glas Wein.
Die ständige Erreichbarkeit
Ich biete immer an, sich bei Fragen auch außerhalb des Trainings an mich zu wenden. Das tue ich gerne, denn ich weiß, dass es manchmal einfach Fragen gibt, die unter den Nägeln brennen und nicht bis zum nächsten Training warten können. In diesem Punkt gibt es immer wieder Zweifel bei mir, denn es gibt eben auch Menschen, die das als selbstverständlich ansehen und diese Zusatzzeit nicht schätzen. Das macht es mir hin und wieder schwer an diesem Konzept festzuhalten.
Aber dann denke ich wieder an die ganz vielen tollen Menschen, die auch diese Arbeit wertschätzen und mich in genau diesem Weg bestärken. Für die bin ich super gerne fast 24/7 erreichbar. Kostenlos, aber nicht umsonst!
Die Verantwortung für Mensch und Tier
Bei alledem trage ich eine doppelte Verantwortung:
- Für das Wohlbefinden des Hundes
- Für den Erfolg und die Zufriedenheit des Menschen
Diese beiden Ziele sind dummerweise nicht immer deckungsgleich, und manchmal muss ich schwierige Gespräche führen, wenn die Erwartungen des Menschen nicht zum Wesen des Hundes passen.
Meine persönlichen Lehren nach 26 Jahren als Hundetrainerin
Was ich nach all den Jahren im Beruf gelernt habe:
1. Perfektion ist eine Illusion
Weder ich noch meine Hunde müssen perfekt sein. Es geht darum, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und offen für neue Erkenntnisse zu bleiben.
2. Authentizität schlägt Anpassung
Ich kann meinen Kommunikationsstil zu einem gewissen Grad anpassen (und glaub mir, ich bin schon viiiieeeel gemäßigter als früher), aber ich bleibe im Kern ich selbst. Die Kunden, die mit meiner direkten Art nicht zurechtkommen, sind vielleicht bei einem anderen Trainer besser aufgehoben – und das ist in Ordnung.
3. Die Grauzone ist der Normalfall
Das Leben mit Hunden findet in der Grauzone statt, nicht in Schwarz-Weiß. Diese Botschaft zu vermitteln ist eine meiner wichtigsten Aufgaben als Trainer.
4. Grenzen setzen ist essentiell
Ich habe gelernt, meine eigenen Grenzen zu respektieren – sei es in Bezug auf Arbeitszeiten, emotionale Belastung oder die Arten von Problemen, mit denen ich arbeiten möchte.
5. Es geht um den gemeinsamen Weg
Am Ende des Tages geht es nicht darum, perfekte Hunde zu schaffen, sondern Mensch-Hund-Teams zu unterstützen, die gut miteinander leben können – mit allen Höhen und Tiefen.
Fazit: Imperfekt, aber immer in Bewegung
Hundetrainerin zu sein bedeutet, täglich an den eigenen Ansprüchen zu arbeiten, mit den Erwartungen anderer zu jonglieren und dabei nicht die Freude an der Arbeit zu verlieren.
Es bedeutet, mit Widersprüchen zu leben: Experte sein, aber nie ausgelernt haben. Vorbild sein, aber auch Fehler machen dürfen. Individuell auf jeden eingehen, ohne sich selbst zu verlieren.
Die vielleicht wichtigste Erkenntnis: Als Hundetrainerin verkörpere ich genau das, was ich auch meinen Kunden vermitteln möchte – einen Weg, der nie abgeschlossen ist, der Höhen und Tiefen hat, der manchmal frustrierend ist, aber letztlich unglaublich bereichernd.
